(文/任宇子) 9月19日下午,微软大中华区总裁陈永正在北京汽车大厦主持召开微软中国全体员工大会,向员工透露了其即将离职的消息,并向微软公司提供了详细的工作交接方案。随后,微软中国正式将这一消息对外公布。

  据悉,10月12日将是陈永正在微软中国最后的工作日。

  因何离职?

  对于陈永正的离职,业内盛传是由于业绩的原因。

  此前,网上曝出“Vista的销售没有达到预期”。但是在vista上市前后,微软动用了很多资源,并采取了很多传播手段,这让微软耗费巨大,但是投入产出不成比例。

  当微软想将Ooxml标准申请为国际文档标准时,中国第一个跳出来阻挠。倪光南和陈永正还为此发生了口水仗。中国的反对导致了微软将Ooxml标准申请为国际文档标准受挫。

  但是微软内部人士透露,陈永正并非如外界所传因为业绩不好而离职,相反,“他走得非常漂亮”,“目前大中华区业务是微软全球收入增长最快的地区之一,中国市场更是如此”。

  据了解,自2003年8月从摩托罗拉跳槽到微软,陈永正在微软大中华区总裁的职位上呆了4年,成功打破了微软中国总裁的2年魔咒。

  陈永正在任期间,推出了很不错的合作伙伴计划,也获得了很多合作伙伴的认可,包括与浪潮、东软等软件商的战略合作,微软也拿下了17亿美元的采购合同。无论业绩表现、政府关系、大客户、PC厂商捆绑、公关形象等,微软中国都有着本质的提升。陈永正在任期间也是微软中国历史上最好的时期。

  分析人士据此认为,陈永正离职的原因肯定不是因为业绩问题。他们猜测有两种可能:一是总部与陈永正对中国区发展战略不一致;二是工作到了一定高度,功成身就,转而寻找个人兴趣。从目前微软内部的情况来看,第二种可能比较大。

  就在微软宣布陈永正将离职的消息之后几小时, NBA主席大卫?斯特恩宣布,NBA任命陈永正为NBA中国的首席执行官,由10月15日起生效。

  如此看来,陈永正的选择很可能是一个很高明的急流勇退。

  继任者是谁?

  陈永正的离职对于微软来说似乎有点措手不及。

  在陈永正离职已成定局的时候,微软对外宣布,微软全球资深副总裁、微软中国研发集团主席张亚勤将作为代理首席执行官负责公司业务。

  但是,微软同时表示,微软已开始在全球范围内物色总裁的继任者,预计将在2008年年初到位。

  张亚勤在行使代理首席执行官职务的同时,仍将负责由1,500名员工组成的研发集团。此外,张亚勤将与微软国际业务集团总裁让?菲力浦?古德华紧密合作,共同确保完成交接工作。

  在张亚勤的领导下,微软中国研发集团已成为微软最重要的创新源泉之一,并成为微软在美国本土之外发展最快的研发中心。

  分析人士认为,目前来说,张亚勤接任首席执行官无疑是最理想的人选,但张亚勤能否在陈永正的业绩上更上一层楼,这是极大的问号,也可能正因如此,微软宣称张亚勤的接替只是“临时代理”。但是也有人认为张亚勤的接替是不是“临时代理”现在还难有定论,张亚勤完全有在“过渡期”被扶正的可能。

  对微软影响多大?

  之前微软中国区的总裁都没有解决好两个最关键的问题:政府关系以及合作伙伴的OEM预装。

  陈永正上任之后,放弃了以诉讼和批评为主的战略,转而与中国政府密切合作,并投资中国软件行业。这一战略最终收到了成效,中国政府成为了微软客户,并加大了对盗版软件的打击力度。

  同时,陈永正狠抓微软中国渠道建设,在交通、金融、制造等领域签署了多家全球战略合作伙伴,为微软在中国打开行业大客户市场打下了坚实的基础。

  毫无疑问,陈永正为微软立下了汗马功劳,是微软中国最成功一任总裁。

  但是陈永正离职后,微软中国未来几年的路可能不太好走。

  一方面微软中国已经非常“魁梧”,业绩要继续增长压力更大,加上Google等公司的竞争,微软的地位在一定的程度上受到了威胁,而中国反垄断法的出台也压制了微软的发展空间。

  分析师指出,对于微软中国来说,陈永正的离职可能会带来一些麻烦。

  但是,大度咨询总经理程天宇认为,微软现在无论谁离职,谁上任实际上已经并不重要。微软现在面临的是互联网上的竞争,将来接替陈永正的人如果不熟悉互联网,那么情况也没有什么变化。从微软本部来看,对于互联网的战略就不十分清晰,在中国市场上,即使张亚勤能够被扶正,但是如果他没有清晰的互联网战略,那么微软在中国市场上也不会发生什么改变。

  Windows Vista内地市场第一套软件发售商8844的CEO肖磊认为,微软大中华区首席执行官陈永正的离职,短期内不会影响微软与国内合作伙伴的关系。

  肖磊表示,按照微软惯例,财年既定计划一般不会做出改动。如果有特殊变化,一般也都在两个季度后才会做出调整。肖磊认为,微软会考虑到用户和渠道的利益,保持政策稳定,高层的变动可能会在下一财年才会有所体现。

  艾瑞咨询总裁杨伟庆表示,陈永正的离职虽然会对部分员工带来影响,并暂缓一部分在华战略的执行,但是从长远来看,微软在华的策略是比较坚定和持久的,不会改变微软的在华战略。

  附:陈永正简历

  1963年2月出生于台湾,1992年进入美国摩托罗拉公司,2002年1月起,任摩托罗拉总公司资深副总裁,兼摩托罗拉(中国)电子有限公司董事长兼总裁。2003年8月正式加盟微软,出任微软公司副总裁、微软大中华区首席执行官。